项目 |
人员 |
减负前自负比例 |
减负后自负比例 |
减负比例 |
|
大病(门诊急诊透析医疗费用) |
在职人员 |
15% |
10% |
5% |
|
退休人员 |
8% |
5% |
3% |
||
住院或急观起付线以上医疗费用 |
在职人员 |
15% |
8% |
7% |
|
退休人员 |
8% |
4% |
4% |
||
最高支付限额以上透析医疗费用 |
大病(门诊急诊) |
在职人员 |
20% |
10% |
10% |
退休人员 |
20% |
5% |
15% |
||
住院或
急观 |
在职人员 |
20% |
8% |
12% |
|
退休人员 |
20% |
4% |
16% |
人帮助职工提高就业、竞争和适应城市生活的能力,是工会新时期的重要责任,自2009年开始,市总工会开展了职工培训活动。据介绍,今年市总工会将继续大力推进“圆梦计划”...[查看全文]