湖北恩施：四级联动促输出转移就业助脱贫

今年以来，湖北省恩施土家族苗族自治州在解决就业问题上迎难而上，主动服务重点企业用工，通过州、县、乡、村四级联动，为立讯精密工业（恩施）有限公司招工6000余人，帮助有就业能力的农村劳动力和建档立卡贫困人员实现了转移就业。 

主动作为，服务重点企业用工 

为促进州内经济发展和产业结构升级，帮农村劳动力实现就近就业，恩施州大力招商引资，邀请深圳立讯精密工业股份有限公司在高新技术开发区投资建设立讯精密工业（恩施）有限公司。

做好用工保障工作是公司如期投产的关键，也是人社部门义不容辞的责任。从项目洽谈之始，该州人社部门就积极主动参与，组织开展农村劳动力调查，研究制定招工方案，为项目落户恩施州提供全方位用工保障服务。 

扎实推进，全面动员组织招工 

为做好企业用工保障工作，恩施州人社部门统筹协调、精心组织，利用春节前后农民工返乡时机，有组织地输送6206人到立讯昆山公司和立讯吉安公司进行跟班培训，其中包括建档立卡贫困人员2521人。

高度重视，层层压实任务。恩施州召开立讯招工服务工作州、县（市）、乡（镇）、村（社区）四级视频会议，明确了招工实施方案、方法步骤和目标责任。各级各部门积极响应号召，把立讯公司招工工作作为头等大事来抓。一是县（市）高位推进，县（市）委书记亲自挂帅，要求各乡镇提高政治站位，务必完成目标任务。二是人社部门综合调度，各部门密切配合、齐抓落实，人社部门统一制定宣传方案，建立招工进度每日一报、每周调度、每月通报制度，及时将工作动态报送至相关领导和县（市）政府。三是恩施州脱贫攻坚指挥部办公室印发《关于做好立讯精密工业（恩施）有限公司招工有关工作的紧急通知》，将立讯公司招工工作纳入各县（市）脱贫攻坚指挥部调度内容，迅速部署落实。

宣传引导，营造浓厚招工氛围。全州统一宣传形式、统一宣传资料，开展强大的宣传攻势，营造就近就业氛围。一是恩施州招工办统一拟定“立讯就业好，照顾老和小”“外出务工多奔波，除了盘缠少余钱”等宣传口号，统一印制招工简章60余万份，开展立体式、地毯式的宣传。二是充分利用微信公众平台、公共就业服务平台、镇村公开栏等渠道，线上线下全方位发布企业招聘信息，让广大劳动者及时了解岗位信息，引导劳动者转变择业观念。三是全州人社部门积极对接立讯公司，根据公司岗位需求和用工特点，同步启动专场招聘活动。四是一线干部以理服人、以情感人做好招工工作，对在外务工未返乡人员，主动进行电话联系，动员其登记报名。

精准组织，任务导向抓落实。招工运送工作环环相扣，恩施州招工办统筹协调，组织120余辆大巴车，两天集中输送5310名务工人员，并配备公安、卫生、人社等部门组成的运送保障专班随车服务。一是恩施州招工办进行综合协调，牵头招工及运送工作，与相关部门、立讯公司一道制定了《运送方案》《体检方案》和《接待安置方案》，并且安排了2名工作人员分赴立讯昆山公司、立讯吉安公司，为务工人员提前安排食宿、入职准备等工作。二是交通运管部门、各运输公司全力抓好运输车辆的检查、驾驶人员的挑选培训、路线的协调等工作，确保有序输送、安全输送。三是卫计部门积极配合立讯公司，做好体检面试和医疗应急服务工作。四是公安部门主动出击做好交通安全保障工作。五是企业积极对接抓服务，落实员工安置方案，为到立讯吉安公司、立讯昆山公司跟班培训的员工提供路费、体检费，并免费提供棉被、洗漱用品等。 

精细服务，确保输得出稳得住 

恩施州招工办分别在立讯昆山公司、立讯吉安公司建立务工人员服务工作站，州、县市分别派出工作人员组成工作专班，负责恩施籍员工输入输出的对接工作。他们协调企业和员工办理相关手续，协助企业与恩施籍务工人员签订劳动合同，落实工资、社保、福利待遇，负责为恩施籍员工提供心理辅导、政策咨询和法律援助等服务，建立定期、常态的协调联系机制，确保输得出稳得住。（陶文胜）