工伤保险费用主要是由那一方来缴纳的？那些情况才能算是工伤？

工伤保险一般是指在职员工，在工作期间为自己购买的一份保险，也算是在工作期间给自己的一份保障，但是针对于工伤保险费由谁缴纳呢？是由受保的员工还是经由用人单位同一缴纳？这个问题对于刚入职的人群来说是必须要了解清楚地，在这小编会跟大家解释一下。

工伤保险费由谁缴纳

工伤保险费应该由用人单位应当按时缴纳工，职工个人是不缴纳工伤保险费的。用人单位缴纳工伤保险费的数额=本单位职工工资总额X单位缴费费率。对于一些难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式由国务院社会保险行政部门确定。

什么情况算是工伤

1、在工作时间和工作场所内，工作原因受到的事故伤害。，

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

4、患职业病的

5、因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故伤害的。

7、法律，行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

其实缴纳工伤保险，一方面是为了给单位员工一份保障，另一方面作为用人单位是必须要为在职员工购买工伤保险的，若是单位插科打诨没有交的话，那当地的劳动保障行政部门将会责令缴纳，毕竟一直不交可是要另外不交滞纳金的，实在是得不偿失了。