四川省资阳：全力以赴根治向农民工拖欠薪资问题

今年以来，资阳市认真实施治欠保支三年行动计划，深入研究落实根治农民工欠薪举措，1—10月，全市被欠薪人数、金额较去年同期分别下降92.6%、94.3%。 

健全长效机制。出台《资阳市企业劳动保障守法诚信等级评价实施细则》, 细化劳动保障守法诚信等级评价内容和评价指标，对2家纳入黑名单管理的单位在政府采购、招标投标、银行信贷等方面予以限制。完善欠薪逃逸企业“黑名单”库和重大劳动保障违法信息社会共享机制，对欠薪企业在资质晋升、市场准入等环节实行一票否决制，1年内禁止在市辖范围内参加投标。落实农民工工资保证金制度，督促建设单位按工程总金额的5%缴纳农民工工资保证金。 

规范用工行为。针对建筑领域劳动用工不规范问题，开展规范劳动用工专题培训，指导用人单位配齐配强劳资专管力量，督促88家施工企业推行以劳动合同制为主的劳动用工实名制管理。建立农民工工资日常巡查制度，定期检查建设单位的劳动合同、考勤表及工资发放记录并进行逐项登记，确保农民工工资有人发、发到位。 

拓宽维权渠道。开展劳动保障法律法规宣传和法援律师进项目进工地公益法律服务行动20余次，增强劳动者维权意识、证据意识。制定《建立涉嫌欠薪事件应急联动机制》，运用劳动保障监察信息系统，对举报案件实施跨区域办理。畅通农民工法律援助绿色通道，设置4名应急联络员24小时受理劳动维权投诉。今年以来，共办理欠薪和维权案件479件，追讨工资5057.5万元。 

创新防范措施。规范建设项目审批管理，在全省率先将《未拖欠农民工工资证明》作为建设项目申请《建筑工程施工许可证》和办理竣工验收的重要参考条件，严防施工企业带病进场，建设项目带病验收。今年以来，全市共出具《证明》64份，有效限制欠薪企业建设新项目。